随着经济的持续繁荣和消费者需求的不断增长，泥城宝龙商场正在积极扩展其业务，并致力于提供卓越的购物体验，为了满足商场日益增长的运营需求，我们现面向社会广泛招募各类优秀人才，欢迎有志之士加入我们的团队,共同开创美好未来。

招聘职位及要求

（一）商场经理/副经理

职位要求：

1. 大专以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先；
2. 至少3-5年商场管理经验,熟悉商场运营流程及业务；
3. 良好的组织协调能力,具备优秀的团队管理能力和决策能力；
4. 熟悉市场动态,具备良好的市场分析和营销策略制定能力。

岗位职责：

1. 负责商场整体运营和管理,制定并执行商场经营策略；
2. 监督商场各部门工作,确保服务质量；
3. 协调内外部资源,推动商场销售业绩的提升；
4. 定期进行市场分析,为商场发展提供建设性意见。

（二）销售顾问

职位要求：

1. 具备良好的沟通能力和服务意识；
2. 具备一定的销售技巧和经验；
3. 形象良好，亲和力强,善于与客户建立良好的关系；
4. 有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责：

1. 负责商品的销售、推广工作；
2. 了解客户需求,为客户提供专业的购物建议；
3. 维护商场形象,提高客户满意度；
4. 参与商场的促销活动,完成销售目标。

（三）市场策划专员

职位要求：

1. 本科以上学历，市场营销、广告等相关专业；
2. 具备一定的市场策划、活动策划经验；
3. 具备良好的创意能力和执行能力；
4. 熟悉市场动态,具备数据分析能力和市场调研能力。

岗位职责：

1. 负责商场的市场策划和活动策划工作；
2. 制定营销策略,提高商场知名度和美誉度；
3. 进行市场调研,为商场的经营决策提供依据；
4. 协调内外部资源,确保活动的顺利实施。

（四）物业管理专员

职位要求：

1. 大专以上学历,物业管理等相关专业优先；
2. 熟悉物业管理流程,具备良好的组织协调能力和沟通能力；
3. 具备一定的突发事件处理能力；
4. 有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责：

1. 负责商场的物业管理、设施维护等工作；
2. 确保商场运营环境的安全、整洁；
3. 处理突发事件,确保商场正常运营；
4. 与商户保持良好的沟通,提供优质的物业服务。

招聘流程

1. 投递简历：请将个人简历发送至我们的招聘邮箱；
2. 简历筛选：我们的人力资源部门将对收到的简历进行筛选；
3. 面试：通过简历筛选的候选人将接到面试通知,面试形式包括初试和复试；
4. 录用：通过面试的候选人将接到录用通知,并办理入职手续。

福利待遇

1. 薪资待遇：我们提供具有竞争力的薪资待遇,并根据员工的工作表现和业绩进行调薪；
2. 社会保险：公司为员工缴纳社会保险；
3. 带薪休假：员工享有带薪年假、病假等休假制度；
4. 培训与发展：我们提供完善的培训体系,助力员工的职业发展。

泥城宝龙商场始终坚持以人才为核心的发展理念，我们期待与您一起共创美好未来，如果您对以上职位感兴趣，请尽快将您的简历发送至我们的招聘邮箱,我们期待您的加入！

联系方式及地址：XXXXXXXXXX（请根据实际情况填写） 泥城宝龙商场人力资源部收。